Есть основное место работы, одна ставка. По нему берётся учебный отпуск с выплатой отпускных и есть 0,5 ставки по совместительству, по которой берётся отпуск без сохранения на период учебного. Вопрос: должен ли работник вернуть средства работодателю, если он увольняется как совместитель после окончания учебного отпуска, не увольняясь с основного места работы.