Возврат денежных средств

28 Фев 2010
376
0
18
#1
Добрый вечер! Возник вопрос. Нужно ли возвращать денежные средства работодателю после отпуска без сохранения заработной платы работая по совместительству. Отпуск по основной работе брался как учебный.
 
28 Фев 2010
376
0
18
#6
Есть основное место работы, одна ставка. По нему берётся учебный отпуск с выплатой отпускных и есть 0,5 ставки по совместительству, по которой берётся отпуск без сохранения на период учебного. Вопрос: должен ли работник вернуть средства работодателю, если он увольняется как совместитель после окончания учебного отпуска, не увольняясь с основного места работы.
 
28 Фев 2010
376
0
18
#8
Первый раз с такой ситуацией столкнулся, когда вроде у конторы ничего не брал, но при увольнении должен что-то отдать или отработать.
 
12 Окт 2013
15,947
29
48
#9
MXMBBKV, а что бухгалтерия требует? Они еще должны по совместительству выплатить дни неиспользованные отпуска, если таковые имеются, дни считают кадры
 
22 Ноя 2010
416
0
16
Салехард
#10
Судя по прочитанному согласна с Водолейкой. Вы брали по совместительству за свой счет, т.е. выплат не было. Увольняетесь вы по совместительству. Ничего не выплачиваете. Может Вы не так поняли бухгалтерию? Что конкретно они Вам говорят?
 
28 Фев 2010
376
0
18
#11
Водолейка,
zentex, вроде разобрались, платить придётся если что только за перебор дней взятых за свой счёт без сохранения в течении года.
 
22 Ноя 2010
416
0
16
Салехард
#14
Бред какой-то. Возвращают за неотработанное, если брали ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск. Вы же, судя по написанному, брали за свой счет, т.е. выплат не было, т.о. и возвращать Вам нечего.
 
22 Ноя 2010
416
0
16
Салехард
#16
MXMBBKV, так Вы уточните у бухгалтерии, пусть скажут что за постановление. Вы точно без содержания брали? Вы с совместительства увольняетесь?
 
22 Ноя 2010
416
0
16
Салехард
#18
Тогда совет один - уточните в бухгалтерии что и за что они хотят с Вас содрать и на каком основании. А до этого не брали оплачиваемый отпуск. Может до этого оплачиваемый брали и еще не успели отработать?