Новая формация бездельных кадров?!

#1
Натолкнулся на статью-заметку одного, видимо знаменитого и упешного блогера - и подумал, а кто вообще должен и способен оценивать такие социальные перекосы?! Неужто те, кто сам по своему "трудовому" формату и функционалу, в ближайшие дни, сам может кануть в небытие?

Собственно сам текст - автор, некто Алла Боголепова:

"Мою знакомую Лену всегда называли крутой. В двадцать лет она зарабатывала больше папы-инженера и ездила отдыхать за границу. В двадцать пять купила машину. В тридцать начала присматривать квартиру — да, в ипотеку, да, на окраине, но зато большую и свою собственную. Замуж Лена не стремилась: идеал не встретила, а «пивного брюха на диване» ей не хотелось. Больше всего Ленина прекрасная жизнь поражала ее папу: разве может секретарша, пусть даже со свободным английским, зарабатывать такие деньжищи? Не секретарша, а личный помощник большого начальника в иностранной компании, не обижалась Лена и покупала папе на дачу очередной культиватор. Год назад иностранная компания осознала, что кризис не тетка, пора экономить. Обнаружилось, что большой иностранный начальник вполне в состоянии собственноручно подставить чашку под сопло кофеварки, встретить семью, прилетевшую из Бостона, и забрать свои костюмы из прачечной. Лену уволили. Теперь она сидит дома и смотрит «Аббатство Даунтон». Деньги, которые по случаю увольнения выплатила Лене законопослушная иностранная компания, давно проедены. Машина продана. Мастерица в дорогом салоне красоты, который Лена исправно посещала последние десять лет, переведена в режим ожидания. Не то чтобы Лена не могла найти работу, но только ездить за тридцать тысяч в Выхино — это для Лены все равно что выйти замуж за «пивное брюхо на диване». Недостойно и вообще пораженчество. Последние двадцать лет поколение нынешних тридцатилетних описывало жизненные итоги своих родителей выражением «не вписались в рынок». Снисходительно говорили, что, оставшись без работы в 90-е, папа-инженер не сумел откопать в руинах СССР великие возможности. Вскормленные недорогими автокредитами и дешевыми турецкими отелями «все включено», офисные клерки со смутным образованием и профессией типа «криэйтор пиар-направления по работе с корпоративными клиентами» и не представляли, что когда-нибудь повторят судьбу «невписавшегося» поколения. Что ж, время пришло. Одновременно с повсеместным сокращением расходов набирает силу новый социальный тренд: я слишком хорош для этой работы. Герой нашего времени вовсе не молодой оппозиционер прогрессивных западных взглядов. Герой нашего времени — это 35-летний менеджер с высшим экономическим и свободным английским, лежащий на более или менее минималистичном диване и качающий «Игры престолов» в оригинале. В активе у него диплом невнятного постсоветского вуза, годы работы на еще менее внятной работе в богатой компании и амбиции Дональда Трампа. Менеджер, уволенный по сокращению, вяло просматривает предложения на профильных сайтах и закрывает те, что кажутся ему «шагом назад». Менеджер ждет. Он, как когда-то его родители, отказывается верить в то, что его время прошло. Что он больше никому не нужен. Нужны штукатуры, няни, автослесари. А он — нет. «Все теперь стараются пристроить своих, — грустно вздыхает Лена. — У тех, кто в 90-е зарабатывал деньги, подросли дети». Да нет, дорогой «менеджер», дети тут ни при чем. Просто тот, кто зарабатывал в 90-е, в двухтысячных научился наконец считать деньги. И больше не хочет и не может содержать армию недееспособных дармоедов, которых легко заменяет один мощный компьютер и один по-настоящему профессиональный сотрудник. Офисный планктон умирает как класс. Медленно угасает в ожидании чуда — высокооплачиваемой работы, на которой можно не работать. Пойти слесарем? Мне, выпускнику РГГУ, десять лет отработавшему в пиаре? Никогда. Лучше умереть на диване, чем жить в автосервисе. И была бы в этом своеобразная драматическая красота, совершенство витков исторической спирали. Если бы не одно «но». Когда без работы осталось поколение наших родителей, начали рушиться гидроэлектростанции и падать ракеты. А ухода «криэйторов» никто и не заметит. Кроме них самих, которым лет через двадцать их успешные дети — а кризис когда-нибудь закончится! — снисходительно скажут: вы просто не вписались в рынок."

P.S. Чего думаете, уважаемые форумчане?
 
8 Ноя 2011
553
0
16
37
yar-city
#7
Наплевать мне на офисный планктон, рабочие профессии вымирают, а без них уж точно никуда.
 
30 Май 2009
4,369
0
36
SaLeHaRD
#9
поувольнять бы весь к е....ням этот планктон... например на молодежной....

Иии??? Вы пойдете в больницу, а там нет врачей, поведете 1 сентября ребенка в школу, а там закрыто, секции и кружки тоже закроют... Заморозят стройку дороги Салехард-Надым, цена на самолет взлетит в два раза... Перестанут латать дырки на дорогах, перестанут ставить детские площадки и строить садики!

Ну как полегчало??


Отправлено с device_name через приложение Drahelas App
 
27 Дек 2009
10,970
0
36
Тюмень
#14
Вы пойдете в больницу, а там нет врачей,
Там и так врачей не хватает.
Заморозят стройку дороги Салехард-Надым
И так ее практически заморозили.
Перестанут латать дырки на дорогах,
И так не латают толком!
 
30 Май 2009
4,369
0
36
SaLeHaRD
#15
Там и так врачей не хватает.



И так ее практически заморозили.



И так не латают толком!

Еще раз поясняю, что функция госпланктона это перераспределение ресурсов, производство общественных благ и предоставление государственных услуг... Без них функционирование государства невозможно... Если взять структуру бюджета то в ЯНАО там более 60% социалка ( образование, здравоохранение, соцзащита, культура и спорт), 16% -ЖКХ,14% это инфраструктура, и лишь 7-8% госаппарат вместе со всеми коммуналками и т.п. И эта доля с каждым годом снижается...

Пора наверное разорвать шаблон, что весь бюджет уходит на з/п чиновников... Кстати в ЯНАО численность муниципальных, региональных и федеральных чиновников в расчете на тысячу человек одна из самых низких в стране....

Можно конечно еще сокращать чиновников, но передаваемые с федерации полномочия все равно нужно будет исполнять...

Так что сокращение сокращению рознь




Отправлено с device_name через приложение Drahelas App
 
30 Май 2009
4,369
0
36
SaLeHaRD
#17

Проблема с латанием дыр и прочим есть... Так как региональные бюджеты в доходной части очень сильно пострадали в связи с появлением консолидированных налогоплательщиков, которые налог на прибыль стали платить в Питер и Москву, а раньше платили на той территории на которой работали, теперь же доля налога на прибыль значительно снизилась, и примерно стала равна доле налога на доходы физических лиц... В связи с этим в прошлом году почти все субъекты РФ брали займы в банках для ликвидации дифицита бюджета, только 5 субъектов показали профицит...

Усугубило ситуацию необходимость исполнять майские указы президента о повышении зарплат учителям и врачам до средней по экономике... Пришлось урезать ЖКХ и инфраструктуру... В том числе кап ремонты домов и дорог, новое строительство... Много еще чего пришлось заморозить


Отправлено с device_name через приложение Drahelas App
 
8 Ноя 2011
553
0
16
37
yar-city
#18
Можно конечно еще сокращать чиновников
У нас в округе понасоздавали всяческих учреждений, дублирующих функции департаментов. Получается департаменты часть своих функций передали, а численность при этом не сократилась.
 
30 Май 2009
4,369
0
36
SaLeHaRD
#20
У нас в округе понасоздавали всяческих учреждений, дублирующих функции департаментов. Получается департаменты часть своих функций передали, а численность при этом не сократилась.

Ну так срывайте покровы...


Отправлено с device_name через приложение Drahelas App