Лабытнанги Практика увольнения МУЗ ЛГЦМБ
- Автор темы ShamanUtel
- Дата начала
- Статус
Ну я щас описаюсь от поста. Где ты видел, чтоб гос чиновник работал за идею. У них одна идея и они работают за эту идею, это бабки и всегда гос чиновнику было насрать на простого работягу. Работяга всегда обрабатывал тех кто сидит в кабинетах. Не будет простого рабочего, на что же тогда жить будут гос.чиновники?
---------- Добавлено в 15:31 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:29 ----------
А вы нормальным считаете что на отдельно взятом предприятии идет большая текучка кадров?
---------- Добавлено в 15:31 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:29 ----------
А вы нормальным считаете что на отдельно взятом предприятии идет большая текучка кадров?
Не согласен я просто тут столкнулся с Одним инспектором, только не в ЛБТ. Это ацкий чиновник
поэтому и пишу
И зря вы так сразу, описаюсь. Нужно чтоб каждый в своё дело вкладывал долю энтузиазма или пусть в центр занятости идет ориентируется, если работа не в кайф. Я чё то такой правильный
поэтому и пишу
И зря вы так сразу, описаюсь. Нужно чтоб каждый в своё дело вкладывал долю энтузиазма или пусть в центр занятости идет ориентируется, если работа не в кайф. Я чё то такой правильный
Последнее редактирование:
о да,больница еще тот зоопарк..детская еще более менее,но взрослая..жесть)))мне самой чтоб получить бумагу простояв 3 часа в очереди все равно пришлось идти в приемную к главврачу,ибо некогда им справки выдавать в 303 кабинете..хотя должны..а потом-а почему вы вовремя билеты не сдали..
---------- Добавлено в 15:33 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:32 ----------
знаю одного человека которого оттуда выперли.хорошего человека..не угодил видите ли..
---------- Добавлено в 15:33 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:32 ----------
знаю одного человека которого оттуда выперли.хорошего человека..не угодил видите ли..
Я ваще считаю нормальным, старичкам пенсии увеличивать и туда же их отправлять, а потом в виду необходимости советы по работе брать платные у них если они конеш при уме останутся. А то есть пенсионеры которым просто уже пора там в Прагу(например) съездить мир посмотреть, подлечиться...
ну не на мульён, человек на 20, кто то ведь работает
ну не на мульён, человек на 20, кто то ведь работает
Последнее редактирование:
Ну, хороший человек - это не профессия... Представь, у тебя в подчинении сколько то там человек... Ты каждому раздаешь задание и видишь конечную цель, что из всего этого получится... И ты не обязана каждому говорить, что получится в результате выполнения его работы.. если образнее, то тебе надо сварить щи... Вот одному ты даешь задание почистить пять штук картошин, второму - нашинковать капусты, третьему мелко нарезать одну луковицу, четвертому - приобрести 800 граммов мяса обязательно с косточкой... и так далее.. от ПРАВИЛЬНОГО выполнения ими их заданий зависит, какие щи у тебя получатся.. Придутся ли по вкусу они начальству.. и если один работник вместо мяса с косточкой приобретет кусок рыбе, ведь тоже с косточками или птицу, то на фиг такой работник нужен.. Он просто не умеет правильно выполнить задание, пусть он даже и хороший человек... Не нужен такой на производстве... Вот так..
- Статус