СРОЧНО! новогодние подарки
- Автор темы Девушка с веслом
- Дата начала
Безопасно и правильно с точки зрения закона, приобретать подарки исключительно за счёт чистой прибыли, оставшейся после уплаты налогов. Но это не пригодно для бюджетных организаций, финансирующихся исключительно за счёт бюджета.
Для бюджетных организаций могут приемлемы два варианта: первый и самый безопасный - сбор личных средств на подарки с самих работников.
Другой варинат - если подарок передается в качестве поощрения за высокие производственные результаты в качестве премирования сотрудника. Такой подход возможен в силу некоторых положений Трудового кодекса. Так, согласно абз. 2 ст. 135 Кодекса в оплату труда входят системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами. А ст. 191 предписывает награждать сотрудников, добросовестно исполняющих свои обязанности, ценными подарками. Виды поощрений должны быть также установлены коллективным договором. Таким образом, вы не дарите работнику вещь, а поощряете его трудовую деятельность в рамках установленной в компании кадровой политики, то есть стоимость презента включается в систему оплаты труда.
Правда, необходимо признать, что к подобному решению налоговые органы относятся крайне отрицательно и свою правоту вам придется отстаивать в суде.
Для бюджетных организаций могут приемлемы два варианта: первый и самый безопасный - сбор личных средств на подарки с самих работников.
Другой варинат - если подарок передается в качестве поощрения за высокие производственные результаты в качестве премирования сотрудника. Такой подход возможен в силу некоторых положений Трудового кодекса. Так, согласно абз. 2 ст. 135 Кодекса в оплату труда входят системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами. А ст. 191 предписывает награждать сотрудников, добросовестно исполняющих свои обязанности, ценными подарками. Виды поощрений должны быть также установлены коллективным договором. Таким образом, вы не дарите работнику вещь, а поощряете его трудовую деятельность в рамках установленной в компании кадровой политики, то есть стоимость презента включается в систему оплаты труда.
Правда, необходимо признать, что к подобному решению налоговые органы относятся крайне отрицательно и свою правоту вам придется отстаивать в суде.
Тетя_Клава, не из каких. Собирают деньги сотров - это чаще всего. Приобртение подарков за счет средств бюджетов запрещено, только если это не специальная хитромудрая контора, занимающаяся проведением всяких конкурсов, соревнований и т.д. Есть еще одна лазейка, и многие ее используют, но это .. хмм... не для форума 
