Добрый день всем! Такая ситуация:подруга отработала на новом месте работы 8 месяцев,скоро в декрет,через 2 месяца.По истечении 6 месяцев она уже взяла одну половину отпуска. А вторую часть договорилась взять после окончания больничного по беременности и родам. Но ситуация поменялась: перед декретом хотела бы взять вторую половину отпуска,что б сразу уйти в декрет,как говорится с корабля на бал. Согласно статьи 260 ТК РФ отпуск перед декретом беременная может взять не зависимо от проработанного времени,даже если один день проработала, т.е.авансом ей могут дать получается. Но летом рабочей силы мало, нужно бы работать ей. Но она чувствует что ей все тяжелее работать в связи с определенными семейными обстоятельствами и состоянием здоровья.Могут ли ей отказать в этом?На каком основании?Как ей добиться этой второй половины отпуска без лишних стрессов (стрессы беременным противопоказаны как известно, это может пагубно отразиться как на здоровье будущей матери, так и ребеночке)? Спасибо за внимание!:angel:
отпуск перед декретом
- Автор темы Шиншилла
- Дата начала
- Статус
это слова руководителя или просто её домыслы? Вы поймите, что работодатель хитёр и изворотлив, он так вам внушает, чтоб сами отпуск не брали и остались работать. Ему так выгодней. Так как она отработала уже более полугода то имеет право на полный отпуск! Пусть пишет заявление и не парится! А то, что на лето мало народу осталось, так это не она виновата а её руководитель, который график отпусков так утверждал. Потом окажется, что и осенью не все ещё прибыли из отпуска, потом отчёты сдавать нужно, потом ещё какой геморрой вылезет. Пусть пишет заявление и не парится! Если заявление потеряется или ей откажут, тогда посмотрим.
- Статус