сайты департаментов
- Автор темы сьюшка
- Дата начала
сьюшка, есть.
http://adm.yanao.ru/19/
вот сюда на каждый ИОГВ жмешь и выходит официальная информация, где имеется ссылка на сайт
http://adm.yanao.ru/19/
вот сюда на каждый ИОГВ жмешь и выходит официальная информация, где имеется ссылка на сайт
Сам так думал, что всё по блату, но устроился... так что мона не трещать... подаёшь документы и показывай себя во всей красе, либо сиди и ворчи на форуме бездействуя и плакаясь на плохую жисть... Человек как говориться сам творец своей судьбы.. в плане того что если ты не встанешь и не будешь действовать то как говориться за тебя действовать никто не будет...
Здоровый оптимиз гораздо лучше паники и выдумывания оправданий почему тебя не взяли. Никто не говорит, что абсолютно все места будут заполнены на основе телефонно родственного права. Есть не очень должности с соответствующей оплатой. Ну и его величество случай, т.е. указанная должность никому из нужных людей не приглянулась.
Определенно можно сказать, что действительно высококласных специалистов практически при любом раскладе возьмут, но при этом не факт, что дадут действительно реализовать себя (а без навыков уровень падает) и собственно по должностному росту наверняка в большинстве случаев путь бутет перекрыт. У нас как водится шипко вумных не любят.
Вообще частные случаи как Ваш, за что можно порадоватся, скорее исключение чем правило.
Определенно можно сказать, что действительно высококласных специалистов практически при любом раскладе возьмут, но при этом не факт, что дадут действительно реализовать себя (а без навыков уровень падает) и собственно по должностному росту наверняка в большинстве случаев путь бутет перекрыт. У нас как водится шипко вумных не любят.
Вообще частные случаи как Ваш, за что можно порадоватся, скорее исключение чем правило.
Это похоже уже флуд. С возрастом Ваш оптимизм по поводу поступления и прохождения ГГС пройдет. А ключевые в Вашем посте слова "можно попасть".:good: И тут я с Вами согласен. Там где установленные правила не соблюдаются, любой участвующий в этих отношениях рискует "попасть". Поскольку начинает действовать правило - на каждый Мерседес найдется свой Феррари.
Проще говоря если при прочих равных условиях будут оценивать Вас и например, племянника или очень хорошего знакомого руководителя, то я поставил бы на последнего.
Но Вас понять можно, да действительно нужно стремится к равноправию и оценивать именно профессиональные качества претиндентов.
Проще говоря если при прочих равных условиях будут оценивать Вас и например, племянника или очень хорошего знакомого руководителя, то я поставил бы на последнего.
Но Вас понять можно, да действительно нужно стремится к равноправию и оценивать именно профессиональные качества претиндентов.
