А амин 15 Авг 2013 #1 2 Май 2012 22 0 1 15 Авг 2013 #1 могут ли сократить отца,если ребенку 2 года,но мать работает?
Лилия 16 Авг 2013 #2 14 Май 2010 527 0 16 Салехард 16 Авг 2013 #2 Прежде чем отвечать на Ваш вопрос нужно определиться с начальными данными: отец находится в отпуске по уходу за ребенком или работают оба родителя, а за ребенком кто то присматривает?
Прежде чем отвечать на Ваш вопрос нужно определиться с начальными данными: отец находится в отпуске по уходу за ребенком или работают оба родителя, а за ребенком кто то присматривает?
eastside 16 Авг 2013 #3 3 Июн 2013 2,210 0 36 Схд 16 Авг 2013 #3 амин, зависит от обстоятельств, при наличии на то причин - могут. Согласен с Лилией, ситуация не конкретизирована, точного ответа дать невозможно.
амин, зависит от обстоятельств, при наличии на то причин - могут. Согласен с Лилией, ситуация не конкретизирована, точного ответа дать невозможно.
MarSell 16 Авг 2013 #4 4 Мар 2010 18,906 0 36 40 В нигде 16 Авг 2013 #4 Штудируйте поиск,помнится была такая тема, там много расписывалось
plast1k 16 Авг 2013 #5 27 Авг 2009 2,363 3 38 dark hell ass 16 Авг 2013 #5 если отец не в декрете оснований больше нет, чтобы не сократить. Есть конечно ещё строгий порядок сокращения.
если отец не в декрете оснований больше нет, чтобы не сократить. Есть конечно ещё строгий порядок сокращения.
MarSell 16 Авг 2013 #6 4 Мар 2010 18,906 0 36 40 В нигде 16 Авг 2013 #6 амин написал(а): могут ли сократить отца,если ребенку 2 года,но мать работает? Нажмите для раскрытия... Вобще не вижу проблемы,чтобы не сократить
амин написал(а): могут ли сократить отца,если ребенку 2 года,но мать работает? Нажмите для раскрытия... Вобще не вижу проблемы,чтобы не сократить
Serege 18 Авг 2013 #7 30 Май 2009 5,920 120 63 Салехард-Лабытнанги 18 Авг 2013 #7 MarSell написал(а): Вобще не вижу проблемы,чтобы не сократить Нажмите для раскрытия... А СРЕДСТВА К СУЩЕСТВОВАНИЮ????
MarSell написал(а): Вобще не вижу проблемы,чтобы не сократить Нажмите для раскрытия... А СРЕДСТВА К СУЩЕСТВОВАНИЮ????
Утра 18 Авг 2013 #8 19 Апр 2006 18,270 10 38 18 Авг 2013 #8 MarSell написал(а): Вобще не вижу проблемы,чтобы не сократить Нажмите для раскрытия... Если он в отпуске по уходуза ребенком, то не могут. А в остальных случаях льготы касаются только матерей. Отцы никаких льгот не имеют.
MarSell написал(а): Вобще не вижу проблемы,чтобы не сократить Нажмите для раскрытия... Если он в отпуске по уходуза ребенком, то не могут. А в остальных случаях льготы касаются только матерей. Отцы никаких льгот не имеют.
MarSell 18 Авг 2013 #9 4 Мар 2010 18,906 0 36 40 В нигде 18 Авг 2013 #9 Itself написал(а): Если он в отпуске по уходуза ребенком, то не могут. А в остальных случаях льготы касаются только матерей. Отцы никаких льгот не имеют. Нажмите для раскрытия... Согласен,но врядли он в отпуске по уходу за дитёнком:20ANYWORD: ---------- Добавлено в 13:20 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 13:19 ---------- Serege написал(а): А СРЕДСТВА К СУЩЕСТВОВАНИЮ???? Нажмите для раскрытия... А это когда-то кого-то волновало из руководства?
Itself написал(а): Если он в отпуске по уходуза ребенком, то не могут. А в остальных случаях льготы касаются только матерей. Отцы никаких льгот не имеют. Нажмите для раскрытия... Согласен,но врядли он в отпуске по уходу за дитёнком:20ANYWORD: ---------- Добавлено в 13:20 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 13:19 ---------- Serege написал(а): А СРЕДСТВА К СУЩЕСТВОВАНИЮ???? Нажмите для раскрытия... А это когда-то кого-то волновало из руководства?
Servis 18 Авг 2013 #10 13 Май 2011 5,089 0 36 ДрахелаС 18 Авг 2013 #10 сокращение - это же мечта! пол года получать зарплату. за то что начинаешь строить свое дело)))
