да уж... я о том жешь. Если бы там, в деле, все складывалось в пользу ответчика т.е. СЭ. Решение было бы еще в начале месяца. Да вот чего то сразу не решились.Теперь после захода окружного прокурора,пусть и такого неардинарного,да после мнения губернатора...Вообще все не одназначно. Как я понял завтрешний фигурант ,если что пойдет до ВС и дальше.мое мнение с самого начала-присудят выплачивать,возможно частично,но иск признают. выплаты будут только по решегию суда. Т.е.не все обратятся, ну что же экономия бюджета то же хорошо.
Салехардэнерго VS население
- Автор темы ЧЕловек
- Дата начала
http://salehardsky.ynao.sudrf.ru/mo...srv_num=1&id=89600011104221715268531000035108
[OFF]РЕШЕНИЕ от 22.04 В удовлетворении требований иска к муниципальному предприятию «Салехардэнерго» муниципального образования город Салехард о взыскании недоначисленной заработной платы отказать.
С учетом того, что коллективный трудовой спор на МП «Салехардэнерго» был разрешен с учетом финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также интересов работников предприятия, профсоюза и работодателя, а также того, что истцом был пропущен установленный законом срок для обращения в суд, суд находит требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ, на которое ссылается истец, вступило в законную силу с 01 января 2008 года, было опубликовано в средствах массовой печати, размещено на сайте Министерства здравоохранения и социального развития. Истец имел возможность с ним ознакомиться. (Привет профкому).
-----------------------------------------------------------------------------------------
С 2008 года в предприятии шли коллективные переговоры, по итогам которых в коллективный договор предприятия внесены изменения о повышения тарифной ставки рабочего первого разряда с 01 июля 2011 года до 3500 рублей, с 01 января 2012 года- до 4200 рублей.
(Привет профкому).
------------------------------------------------------------------------------------------
С названными приказами истец ознакомлен под роспись, следовательно, знал о нарушении своих прав с 2008 года.(Читайте что подписываете,и вообще читайте).(Привет профкому).
------------------------------------------------------------------------------------------
При установлении тарифов на 2008-2011 г.г. предприятие заявляло на утверждение фонд оплаты труда, исходя из ставки рабочего 1 разряда, определенной Отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ, но экспертизой регулирующего органа тариф принимался в меньшем размере в соответствии с применением установленных ФСТ предельных индексов ростов тарифов на коммунальные услуги. Следовательно, МП «Салехардэнерго» не имеет законных оснований для пересмотра установленных тарифов за три года, а резкое увеличение тарифов будет иметь серьезные последствия для всего региона.
------------------------------------------------------------------------------------------
Ответчик в силу ч.2 ст. 48 ТК РФ принял данное предложение еще в 2008 г. и считается присоединившимся к Отраслевому тарифному Соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 гг. еще на три года – с 01 января 2011 г. по 01 января 2014 г., в соответствии с заключенным 19 февраля 2010 г. Соглашением.
Таким образом, положения Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 гг., а также Соглашения от 19.02.2010 г. о продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на три года с 01 января 2011 г. по 01 января 2014 г., распространяются на муниципальное предприятие "Салехардэнерго" муниципального образования г. Салехард.
(как бэ нарушение было...но вроде его и не было)
----------------------------------------------------------------------------------------
Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается в размере, равном произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на коэффициент особенностей работ Организации. Коэффициенты особенностей работ приведены в Приложении N 2 к данному Соглашению.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Из показания представителя ответчика в судебном заседании следует, что уменьшение размера текущей месячной премии способствовало увеличению тарифной ставки рабочего первого разряда для поэтапного перехода к Отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ.
------------------------------------------------------------------------------------------
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что установленный законом срок для обращения в суд за защитой своих прав пропущен. Никаких уважительных причин пропуска срока судом не установлено. Истцом в судебном заседании доказательств в подтверждение уважительности причин пропуска срока не приведено.Следовательно, удовлетворение судом заявленных исковых требований, срок предъявления которых пропущен без уважительных причин, не будет соответствовать закону и общеправовым принципам разумности и справедливости.
------------------------------------------------------------------------------------------
Заслуживает внимания суда довод представителя ответчика о том, что Отраслевое тарифное соглашение издано не ответчиком и было опубликовано в средствах массовой печати и размещен на сайте Министерства здравоохранения и социального развития.
Препятствий для ознакомления истца с Отраслевым тарифным соглашением в средствах массовой информации и в Интернете не имелось.(профкому привет,привет,привет.Местным СМИ тоже)
-----------------------------------------------------------------------------------------
Я приводил ссылки,когда в суде доказывали право выплат,не смотря на сроки. Здесь же истец даже не явился на заседание.
[/OFF]Всего четыре(пока) подобных решения.
Сегодня в 14.00 заседание у так сказать зачинателя.Думаю что в случае отказа,он пойдет до ВС и дальше.Я приводил ссылки,когда в суде доказывали право выплат,не смотря на сроки.
[OFF]РЕШЕНИЕ от 22.04 В удовлетворении требований иска к муниципальному предприятию «Салехардэнерго» муниципального образования город Салехард о взыскании недоначисленной заработной платы отказать.
С учетом того, что коллективный трудовой спор на МП «Салехардэнерго» был разрешен с учетом финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также интересов работников предприятия, профсоюза и работодателя, а также того, что истцом был пропущен установленный законом срок для обращения в суд, суд находит требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ, на которое ссылается истец, вступило в законную силу с 01 января 2008 года, было опубликовано в средствах массовой печати, размещено на сайте Министерства здравоохранения и социального развития. Истец имел возможность с ним ознакомиться. (Привет профкому).
-----------------------------------------------------------------------------------------
С 2008 года в предприятии шли коллективные переговоры, по итогам которых в коллективный договор предприятия внесены изменения о повышения тарифной ставки рабочего первого разряда с 01 июля 2011 года до 3500 рублей, с 01 января 2012 года- до 4200 рублей.
(Привет профкому).
------------------------------------------------------------------------------------------
С названными приказами истец ознакомлен под роспись, следовательно, знал о нарушении своих прав с 2008 года.(Читайте что подписываете,и вообще читайте).(Привет профкому).
------------------------------------------------------------------------------------------
При установлении тарифов на 2008-2011 г.г. предприятие заявляло на утверждение фонд оплаты труда, исходя из ставки рабочего 1 разряда, определенной Отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ, но экспертизой регулирующего органа тариф принимался в меньшем размере в соответствии с применением установленных ФСТ предельных индексов ростов тарифов на коммунальные услуги. Следовательно, МП «Салехардэнерго» не имеет законных оснований для пересмотра установленных тарифов за три года, а резкое увеличение тарифов будет иметь серьезные последствия для всего региона.
------------------------------------------------------------------------------------------
Ответчик в силу ч.2 ст. 48 ТК РФ принял данное предложение еще в 2008 г. и считается присоединившимся к Отраслевому тарифному Соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 гг. еще на три года – с 01 января 2011 г. по 01 января 2014 г., в соответствии с заключенным 19 февраля 2010 г. Соглашением.
Таким образом, положения Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 гг., а также Соглашения от 19.02.2010 г. о продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на три года с 01 января 2011 г. по 01 января 2014 г., распространяются на муниципальное предприятие "Салехардэнерго" муниципального образования г. Салехард.
(как бэ нарушение было...но вроде его и не было)
----------------------------------------------------------------------------------------
Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается в размере, равном произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на коэффициент особенностей работ Организации. Коэффициенты особенностей работ приведены в Приложении N 2 к данному Соглашению.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Из показания представителя ответчика в судебном заседании следует, что уменьшение размера текущей месячной премии способствовало увеличению тарифной ставки рабочего первого разряда для поэтапного перехода к Отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ.
------------------------------------------------------------------------------------------
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что установленный законом срок для обращения в суд за защитой своих прав пропущен. Никаких уважительных причин пропуска срока судом не установлено. Истцом в судебном заседании доказательств в подтверждение уважительности причин пропуска срока не приведено.Следовательно, удовлетворение судом заявленных исковых требований, срок предъявления которых пропущен без уважительных причин, не будет соответствовать закону и общеправовым принципам разумности и справедливости.
------------------------------------------------------------------------------------------
Заслуживает внимания суда довод представителя ответчика о том, что Отраслевое тарифное соглашение издано не ответчиком и было опубликовано в средствах массовой печати и размещен на сайте Министерства здравоохранения и социального развития.
Препятствий для ознакомления истца с Отраслевым тарифным соглашением в средствах массовой информации и в Интернете не имелось.(профкому привет,привет,привет.Местным СМИ тоже)
-----------------------------------------------------------------------------------------
Я приводил ссылки,когда в суде доказывали право выплат,не смотря на сроки. Здесь же истец даже не явился на заседание.
[/OFF]Всего четыре(пока) подобных решения.
Сегодня в 14.00 заседание у так сказать зачинателя.Думаю что в случае отказа,он пойдет до ВС и дальше.Я приводил ссылки,когда в суде доказывали право выплат,не смотря на сроки.
Последнее редактирование:
Знаете, уважаемые, ведь по большому счету исполнительная власть, в свете последней информации, могла бы и повлиять на решение третьей власти, однако ж бывают и исключения. Это свидетельствует о том что с разграничением функций властей у нас все в порядке. Законо....ли законодируют, исполнители исполни.....ют, а судьи судируют. В общем, все нищтяк. Это ж идеальный вариант. По всей видимости, дела затянуца и мы об окончании их узнаем на пенсии
Господа, а счего вы взяли, что кого то будут валить на экзаменах? Я думаю так, что так думает(извините за каламбур) токо тот кто сам использует гряные методы против своих оппонентов. А насчет завалить на экзамене, знаю сто процентов, что можно -сам видел. Но думаю руководство CЭ не спустится до такой низости. Если б хотели, то давно бы валить начали, ведь разборки давно уже идут, а из-за несдачи экзаменов еще никого и не уволили. Так что кое-кому надо сначала вынять бревно из своего глаза прежде чем указывать на соринку в чужом глазу
Ну вот вы ж не сдавали на 5-категорию по электробезопасности, а говорите можно выучить....., на самом деле там стока таракнов, что по любому всё знать низзя.
Обычно принимают "снисходительно"... ну то есть то, что реально в работе нужно и обязаловка в жизни, а вот ежели полезть в дебри!!!!! То боюсь даже и профессор в энтом деле может не сдать экзамен не говоря ужо про тех кто спрашивает.....
можно независимой потом перездать..., но что это доказывает??? что чел к о второму экзамену лучше подготовился, а не то что его спецом завалили...
Ну да прямого увольнения не грозит, а вот перевод на нижеоплачиваемую за не фиг делать, ......ну и потом есть возможности гнобить....
Дело даже не в том "плохое" или "хорошее" руководство но по любому нельзя позволять электромонтёрам "рулить"...., потому как последствия энтого мы всё на себе ощутим....
Обычно принимают "снисходительно"... ну то есть то, что реально в работе нужно и обязаловка в жизни, а вот ежели полезть в дебри!!!!! То боюсь даже и профессор в энтом деле может не сдать экзамен не говоря ужо про тех кто спрашивает.....
можно независимой потом перездать..., но что это доказывает??? что чел к о второму экзамену лучше подготовился, а не то что его спецом завалили...
Ну да прямого увольнения не грозит, а вот перевод на нижеоплачиваемую за не фиг делать, ......ну и потом есть возможности гнобить....
Дело даже не в том "плохое" или "хорошее" руководство но по любому нельзя позволять электромонтёрам "рулить"...., потому как последствия энтого мы всё на себе ощутим....