беременная на работе
- Автор темы анютины глазки
- Дата начала
Вы попробуйте доказать, что она не справляется...
Как правило наши кадровики и руководители (я никого не хочу обидеть и никого конкретно не подразумеваю) всё оформление заканчивают на приказе о приеме на работу.
Сейчас народ посмеётся, но найдите в кадрах:
- регламент действия предприятия
- коллективный договор
- трудовой договор
- должностные инструкции
- вводный инструктаж
- инструктажи о технике безопасности и пожарной безопасности
- прочие документы о существовании которых можно и не догадываться.
просто если каснется дело судебного разбирательства, будет важна любая мелочь и возможно она сыграет с вами злую шутку...
Как правило наши кадровики и руководители (я никого не хочу обидеть и никого конкретно не подразумеваю) всё оформление заканчивают на приказе о приеме на работу.
Сейчас народ посмеётся, но найдите в кадрах:
- регламент действия предприятия
- коллективный договор
- трудовой договор
- должностные инструкции
- вводный инструктаж
- инструктажи о технике безопасности и пожарной безопасности
- прочие документы о существовании которых можно и не догадываться.
просто если каснется дело судебного разбирательства, будет важна любая мелочь и возможно она сыграет с вами злую шутку...
Последнее редактирование:
я балдею с народа. ну как вообще беременная может справляться с работой? она на другое настроена. на вынашивание. и с чего она должна ломиться на работе, сидеть до ночи, упахиваться? это один вариант, второй вариант, что она пашет, упахивается, но ей все равно недовольны, она же беременная. поэтому ату ее, надо увольнять. а то ишь, ходят тут, работодателя обманули, заранее знали, что беременные. тетки вы чо ваще? с дуба все рухнули?
Если как вы говорите беременная на другое настроена, зачем идти и на работу устраиваться то? Сиди дома и настраивайся на роды и воспитания малыша. Либо раньше надо было устраиваться, до беременности. А не когда приперло, втихушку на место сесть. Это уже обман получается..
И на работу вообще то устраиваются, что бы работать, а не просто денежку получать..
И на работу вообще то устраиваются, что бы работать, а не просто денежку получать..
Доказать, что работник не справляется с порученной работой как дважды два, при условии нормально организованного процесса организации труда, просто своевременно все надо делать при заключении трудового договора с работником. Здесь Полиграфф, указал какие документы должны сопровождать прием на работу, кроме вышеперечисленных в нормальном отделе кадров есть еще масса всего. Все документы, касаемые выполнения последующих трудовых функций, должны быть доведены до принимаемого работника под его личную подпись. А затем в процессе испытательного срока письменно фиксировать все недочеты по выполняемой работе - эти функции обычно возлагаются на руководителя подразделения, в которое человек принят. Не менее, чем за три дня до окончания испытательного срока необходимо принять решение: справился ли работник с должностными обязанностями или нет. Есть масса приемов такого определения, они должны быть прописаны в локальном документе, например в Правилах внутреннего трудового распорядка организации. И естественно опять же под подпись человек должен быть предупрежден. Если все сделано правильно, с соблюдением всего документального процесса ни один суд в случае судебного разбирательства не придерется.
С беременными конечно сложно. Тут обычно действует принцип выжидания, и если руководитель хочет избавиться, то он это сделает.
С беременными конечно сложно. Тут обычно действует принцип выжидания, и если руководитель хочет избавиться, то он это сделает.
так прокаженные же беременные, как могут вообще на работу ходить, забеременел- увольняйся, нечего места занимать, все равно толку от тебя нет, сначала дома с пузом сидишь, потом с детьми, потом твои сопливые дети болеть будут, все пропал для общества человек. Да еще забыла, беременеют, чтоб без очереди в магазинах проходить, чтоб место в автобусе уступали и чтоб на шее мужа сидеть. А если нет мужа, так ващееееееееее, безотцовщину плодят, чтоб садик без очереди получать и т.д.
---------- Добавлено в 15:35 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:33 ----------
с небольшим уточнением, ЭТО можно сделать с любым работником. абсолютно с любым. Какой бы ты семи пядей не был, но найти и уволить можно ЛЮБОГО.
---------- Добавлено в 15:35 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:33 ----------
с небольшим уточнением, ЭТО можно сделать с любым работником. абсолютно с любым. Какой бы ты семи пядей не был, но найти и уволить можно ЛЮБОГО.
В том то и дело, если девушка хочет, что бы к ней на работе относились хорошо, принимайся на работу со справочкой о беременности и все. После приема к тебе вопросов вообще никаких не будет. Наоборот, коллеги будут относится гораздо мягче. Но если ты всех обманула и подставила под удар, то уж извините..
Против беременных не возражаю, возражаю когда обманывают. Сколько раз нарывалась на такую ситуацию. Еще и потом в процессе начинают нервы выматывать, то она после трех месяцев выйдет, то после 6, то через год. Когда на время принимаешь работника, он же тоже расчитывает на что-то определенное. Психанет такой работник, а я как последняя дура пашу за себя и того парня. Один раз два года так пахала. Была у нас одна девушка, как узнает, что кого-то принимают на ее место временно, так сразу заявляет, что она вот-вот выйдет. Если често я тогда готова была ее убить.
Кого извините,того,кто будет хреново относится к беременной,что она никого не оповестила?С чего она вобще обязана была это делать?Вам она не сообщила....а вас ее беременность вобще касается?Ну и что,что не сообщила,может она боялась,что так совсем не устроится.Я так на работу устраивалась.Тоже сначала думала,что вот какая я не хорошая.....Да херня!!!!!!!!!Беременная это не повод не устроится на работу!И никого,кроме начальника я не оповестила о своем положении,не их это дело!Пока сами не увидели,что беременна.
А еще есть тут некоторые отстои, которые зная,что беременная оскорбят надсмеются и будут довольны.
А еще есть тут некоторые отстои, которые зная,что беременная оскорбят надсмеются и будут довольны.
Последнее редактирование:
и слава Богу!